南玻A除了近几日高管团队的集体出走，近几个月出现了批量核心员工陆续离职。有媒体报道称，南玻A自己培养的人员离职人数约占一半。
排队签离职协议
据上述员工透露，近几个月，南玻A内部开始组织高管离职，并召开会议、逐一电话通知，要求高管签订共进退离职的声明;原高管团队和人力资源部曾要求中层甚至普通员工集体签署离职协议，要求签订辞职信并空出日期待填备用，并口头答应离职之后可以直接去旗滨，后因南玻原高管团队认为风声太紧又将辞职信撤回。
公司内部一度出现过排队签离职协议的壮观景象。这位员工说，“很多人当时都签了”。南玻人员到旗滨后分两类，一类直接任命就职，另一类已进入工作但尚未任职。
他还向记者出示了一份10月份关键岗位离职名单显示，其中，多位总经理部成员已离职前往旗滨。
昨晚，南玻A董秘丁九如发布了离职公告，并于今天上午正式办完了交接手续。至此，截至11月17日，南玻A在近1年内离职的董事、副总裁、董秘、独董等总计15人，，其中11月15日以后离职10人，分别有曾南、吴国斌(董事兼CEO)、罗友明(财务总监)、四位副总裁、两位独董及一位董秘。